Un alt sfat important in ceea ce priveste scrisoarea de introducere: ea trebuie intotdeauna adresata unei persoane anume. (Poti suna la companie pt. a afla cui trebuie sa-i trimiti scrisoarea de introducere si curriculum vitae) (p.56)
Cauta sa descoperi motivele demisionarii angajatului pt. a intelege ce fel de persoana se cauta pt. postul eliberat. (...) Daca poti, afla ce anume placea mai mult la acel angajat. (p.92)
(Helen Neuman - Arta de a gasi o slujba buna)
